Catégorie : Managers
-
Quelle distinction entre sympathie et empathie ?
L’empathie consiste à se mettre à la place de l’autre, comprendre ses émotions en fonction de la personne qu’elle est, la situation qu’elle vit et son contexte: « sentir dans ». Découvrez l’éclairage en lien avec le cerveau et l’espace, que donne Alain Berthoz à la 5ème minute de la séance d’ouverture de la session du Collège…
-
Mieux s’affirmer dans une posture de consultant
Vous êtes consultant et vous vivez une situation relationnelle délicate avec un client ou un partenaire. Expérimentez notre offre consultant « Clarification posture relationnelle » Deux à trois séances de coaching professionnel pour dénouer une situation délicate avec un client ou un partenaire. Pour qui? Cette offre s’adresse aux consultants indépendants et aux cabinets qui souhaitent que…
-
On en parle dans la presse « Manager en périodes de crises »
Les echos ENTREPRENEURS du 27 décembre 2022 Voir l’article complet : « Crise : 8 conseils pour conduire le changement » « BONNES FEUILLES / La communication joue un rôle clé dans un projet de conduite du changement. Le chef d’entreprise doit adapter son style de management pour embarquer les salariés. Face à un sentiment général d’anxiété, le…
-
Savourer la vie ?
Comment, dans le monde d’aujourd’hui, choisissons-nous de savourer la vie? Cette question nous amène à nos goûts, aux saveurs que nous identifions, à celles que nous aimons, haissons, ou qui nous indiffèrent. Quelles saveurs agrémentent nos vies professionnelles? Voulons-nous les garder à l’identique, les rendre plus adaptées à notre goût, les épicer, les adoucir, les…
-
Allier le corps et l’esprit, pour développer agilité ou leadership?
Intéressé par un accompagnement court alliant le corps et l’esprit, pour développer votre agilité, votre présence ou votre leadership? Que proposons-nous? Accompagnements courts sur mesure alliant le corps et l’esprit. Comment incarner votre parole grâce à l’art oratoire Comment développer votre agilité grâce à vos ressources corporelles? Intéressée(e)? Nous sommes à votre disposition pour…
-
Découvrez le rôle d’observateur actif du manager
Dans « le Manager au quotidien », Henry Mintzberg identifie dix rôles du manager : 3 rôles interpersonnels de symbole vis-à-vis de son équipe et de l’environnement, de leader de son équipe et d’agent de liaison avec l’environnement 3 rôles liés à l’information d’observateur actif, de diffuseur vers son équipe et de porte-parole vers son environnement 4…
-
Qu’est-ce qu’un coach en art oratoire?
Le coach en art oratoire est modélisant à partir de sa posture, voix, regard, respiration, silence et de sa communication. Il permet à la personne d’évoluer à partir de qui elle est afin que sa parole prenne chair et fasse sens. Il lui fait des retours sur « ses pain et ses gain© » dans sa communication…
-
Pour quelle raison avons-nous un cerveau?
« Nous avons un cerveau pour une seule raison et seulement pour cette raison, et il s’agit de produire des mouvements adaptables complexes. » Daniel Wolpert Quel n’a pas été mon étonnement lorsqu’au cours de ma formation ActionTypes®, j’ai découvert ce Tedx de Daniel Wolpert. Je vous invite à le (re)découvrir à votre tour. https://www.youtube.com/watch?v=7s0CpRfyYp8
-
Le coeur au travail
L’idée de ce titre me vient de personnes, « le coeur au travail », que j’ai rencontrées dernièrement. Qu’est-ce qui les distingue? Lorsque je les observe dans l’exercice de leur métier, je ressens à différents moments leur satisfaction aux indicateurs suivants: sourire, présence, satisfaction exprimée d’accomplir leur mission, enthousiasme, joie intérieure visible… Je vous invite à observer…
-
Comment le corps nous apprend à mieux nous connaître?
Comment identifier les postures corporelles où nous déployons le plus de force permet de mieux nous connaître et de découvrir nos talents naturels ? Je l’ai découvert en me formant à l’approche Action Types® créée par Ralph Hippolyte et Bertrand Théraulaz, en 2016. Vous souhaitez découvrir vos talents naturels, contactez-nous.